名備運輸株式会社

名備運輸では毎年、年度始めに「安全推進決起大会」を実施。この大会では、1年間の活動報告、新年度の目標発表、無事故達成者（優秀なドライバー）の表彰を行なっています。この他にも、車両事故・荷物事故を減らすための研修や事例共有を定期的に実施し、全社をあげて安全意識の向上に取り組んでいます。

全車両にドライブレコーダーやデジタル式タコグラフ（走行時間や走行速度、現在地などの運行情報を記録するシステム）、バックカメラといった最新の安全機器を搭載。また、本社では運行管理パネルを設置し、運行状況がひと目で把握できるシステムをいち早く導入しました。今後も、最新の安全機器を積極的に導入していきます。

家庭と仕事を両立しやすい職場環境づくりへ取り組んでいます。特に女性ドライバーが働きやすいように、小型トラックやAT車両の導入、有給取得がしやすい環境を整備しました。また、Uターン・Iターン・未経験者でも安心して働けるように、提携先自動車学校（安城自動車学校様）に協力いただきながら、資格取得・運転指導を行なっています。

喫煙が健康に及ぼす悪影響を考え、2019年よりトラック内全車両禁煙を導入。（勤続年数の長い社員2名を、相次いで肺がんで失ったことがこの後押しとなりました。）さらに、禁煙外来費用を全額会社で補助する制度を導入し、全社を挙げて喫煙率を下げるための取り組みを行なっています。

血圧は体調のバロメーターと言われます。当社では乗務員だけでなく、事務員も含め、全社員が業務前に血圧を測定し、自身の体調管理に努めています。血圧の上下いずれかが規定値を超えた場合、会社に申告し、必要があれば乗務停止の措置をとるなど、社員の安全と健康を守る対応をとっています。

会社指定の病院でインフルエンザの予防接種を行うと、費用を会社が全額負担します。予防できる病気にかかるリスクを低減させる体制をとっています。

健康で働くためには、生活習慣を整えることが必要です。そのために外部講師をお招きし、運動・食事・睡眠について学び、日々の生活に取り入れて健康づくりを行なっています。

2018年から健康保険組合連合会から「健康宣言チャレンジ事業所」として認定を受け、2020年には経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2020」を取得しました。2020年度に初めて取得後、現在も継続して認定を受けてます。社員の健康維持・増進の取り組みに力をいれています。

2019年、新築した倉庫屋根に太陽光発電パネルを設置しました。本社で使用する電力の一部を再生可能エネルギーに置き換え、環境負荷を軽減しています。

トラックを用いる運送事業者として環境負荷を低減できるよう、ドライバーと一丸となって「Gマーク・グリーン経営」の行動目標に取り組んでいます。具体的には、月初に各ドライバーが1ヶ月の燃料目標を定め、月末に1ヶ月の走行距離と燃料の使用量を算出。自発的なエコドライブが推進できる仕組みを導入しています。

定期的に車両の入れ替えを行っています。自動車の燃費性能は日に日に向上しており、定期的な車両入替により、環境負荷を低減するよう努めています。

行政や地域団体が主催する児童向けの交通安全教室、交通安全パレードへ協力しています。

NPO法人テラ・ルネッサンスの活動支援を通して東南アジアやアフリカの生活支援を行なっています。

入院生活を送っている子供たちのために、絵本の読み聞かせボランティアを行なっています。