健康への取り組み
Employee Health Initiatives
代表メッセージ
この数年、長くに渡り勤務してくれていた社員を、相次いで2名肺ガンで亡くしました。
喫煙がもたらす悪影響になかなか言及できずにいたことを心から後悔しています。
このことが積極的に「健康」を考えるきっかけになり、2018年から本格的に健康を第一に考える経営に乗り出しました。
名備運輸の社員たちが、心身ともに健康で、笑顔で定年を迎えられるよう会社としてその下支えができれば本望です。
代表取締役 丸川 靖彦
全社員が健康に働くための取り組み
- 全車両・屋内禁煙
- 2019年4月よりトラック内全車両禁煙の取り組みを始めました。全社員で取り組むことで、お互い励ましあって喫煙率を下げることを目指しています。この機会に禁煙する決心のついた社員もいるほど、少しずつ良い影響が出てきています。
- 禁煙サポートの推進
- 自己流では失敗しがちな禁煙も、医療機関を受診することで成功率が高まります。当社では、禁煙外来を受診した場合の費用を会社が全額負担してサポートしています。
- 乗務前血圧測定の徹底
- 血圧は体調のバロメーターと言われています。当社では乗務員だけでなく、事務員も含め、全社員が血圧を測定し自身の体調管理に努めています。
血圧の上下いずれかが規定値を超えた場合には、会社に申告し、必要があれば乗務停止の措置をとるなど、社員の安全と健康を守る対応をとっています。
- 定期健康診断
「受診率100%」 - 健康診断は毎年全社員が受診しており、「受診率100%」を継続しています。結果に応じて、再検査を受診してもらうなど、社員の健康を守る体制をとっています。
- インフルエンザ予防接種
費用全額補助 - 会社指定の病院でインフルエンザの予防接種を行うと、費用を会社が全額負担します。予防できる病気にかかるリスクを低減させる体制をとっています。
- ストレスチェック制度の
実施 - 年１回、社員のストレス状況について調査をし、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防止する取り組みを行なっています。
- 運動・食事・睡眠に関す
る取り組みを実施 - 健康に働く為には、生活習慣を整えることが必要です。その為に、外部講師をお招きし運動・食事・睡眠について学び、各自日々の生活に取り入れて健康増進に繋げています。
- 「健康経営優良法人」認定取得
- 2018年から健康保険組合連合会から「健康宣言チャレンジ事業所」として継続的な認定を受け、2020年には経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2020」を取得しました。2020年度に初めて取得後、現在も継続して認定を受けてます。
社員の健康向上や長く働ける環境作りへ、より一層の力を入れています。